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08 de julio de 2024

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Estos son los tres sectores donde más ha subido el salario medio en España durante 2023

Este incremento del 5,1% que experimentó el salario medio en 2023 supone 92 euros más al mes que en 2022.
El salario medio sube hasta 1.914 euros, un 5,1% más, pero el poder de compra sólo se eleva un 1,5%

En 2023, el salario medio en España experimentó un aumento del 5,1%, representando así, el mayor incremento registrado desde 2008. Este crecimiento supuso para la economía española un 1,5% de poder adquisitivo y sitúo los sueldos en un máximo histórico de 1.914 euros mensuales, según un estudio de The Adecco Group Institute.

Sin embargo, a pesar del avance, es relevante considerar la evolución del poder adquisitivo y las diferencias salariales entre los distintos sectores y tamaños de empresas.

Cómo ha evolucionado el poder adquisitivo
Entre los años 2011 y 2017, el salario medio apenas varió, oscilando entre los 1.630 y 1.640 euros mensuales. Así, si se compara el salario medio de 2023 con el de 2018, este ha aumentado un 15,4% o, lo que es lo mismo, 256 euros más por mes o 3.072 euros más al año. Descontando la variación del IPC de la evolución del salario, Adecco concluye que el salario medio ha ganado un 1,5% de capacidad de compra, lo que supone una ganancia de 335 euros anuales.

No obstante, si la comparativa se realiza con 2018, el poder adquisitivo de los salarios ha caído un 0,6% (-136 euros al año), mientras que si se efectúa con 2008, la capacidad de compra del salario medio de 2023 es un 5,6% menor que la de entonces.

Los sectores más beneficiados
En términos de poder adquisitivo, los tres sectores económicos que han experimentado mejoras en 2023 han sido los siguientes:

El sector Servicios ha sido el más beneficiado, con un aumento del 1,6%, lo que equivale a 355 euros adicionales al año.
La Industria también ha visto un crecimiento, aunque menor, del 1,3%, que se traduce en 335, euros anuales.
La Construcción ha tenido el menor incremento con un 0,9%, lo que representa 197 euros más al año.
Diferencias entre empresas grandes y pequeñas
Además, el estudio refleja que la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas fue de 605 euros por mes aproximadamente en 2023: esto equivale a una brecha del 37%, la misma que en 2022, pero inferior al 41% de 2021 y el 43% de 2018.

Las pequeñas empresas, con una remuneración media de 1.626 euros mensuales, han experimentado una mejor evolución salarial en comparación con las grandes empresas, que tienen una media de 2.231 euros mensuales

Tipos de jornadas: en cuál ha subido más el salario
El salario de los trabajadores a tiempo completo en 2023 fue de 2.201 euros brutos al mes, mientras que los empleados a tiempo parcial percibieron 913 euros mensuales. En los últimos cinco años, el poder adquisitivo de los trabajadores a jornada completa ha disminuido un 2,5%, mientras que los de jornada parcial han visto un incremento del 4%.

Finalmente, tras el análisis de Adecco de las 18 secciones de actividad económica, se sabe que siete han visto un incremento en su poder adquisitivo entre 2018 y 2023, todas ellas pertenecientes al sector Servicios y que el sector Inmobiliario lidera con un aumento del 8,3%, seguido por Educación con un 4,9%, Otros Servicios con un 4,2% y Administraciones Públicas con un 3,5%.

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