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13 de junio de 2019

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El 'efecto lunes' y 'el efecto puente' en el absentismo laboral

Absentismo laboral: 753.000 asalariados que no trabajaron en todo el año

Las principales causas del absentismo laboral están, lógicamente, relacionadas con enfermedades comunes (incluidos los accidentes no laborales), problemas leves de salud o las dolencias o accidentes vinculados al ámbito profesional, que en conjunto representan el 45,5% del total. Pero éstas no son, ni mucho menos, las únicas causas por las que los españoles se ausentan de sus puestos de trabajo.

El informe de Adecco recoge otras razones menos ortodoxas que engrosan las estadísticas, como el denominado 'efecto puentes', paréntesis con larga tradición en el mercado laboral patrio, o el depresivo 'efecto lunes' ante la perspectiva del inicio de la nueva semana de trabajo, que representan el 5,1% y el 3,8%, respectivamente, de los "motivos con mucha o máxima incidencia como causas del absentismo". A ellos se añaden otras razones no menos llamativas, como "el mal ambiente de trabajo", que supone el 1,7% del total, o la conflictividad laboral (el 1,5%). La conciliación y los problemas familiares también alcanzan porcentajes significativos, con el 5,3% y el 4,3%, respectivamente, pero la guinda del pastel la pone el 0,6% que falta al trabajo porque... está buscando un nuevo empleo.

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